cpo-review
/cs:cpo-review <plan> — JTBD-driven interrogation of product roadmap, PMF signal, and portfolio focus.
下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o cpo-review.zip https://jpskill.com/download/21693.zip && unzip -o cpo-review.zip && rm cpo-review.zip$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/21693.zip -OutFile "$d\cpo-review.zip"; Expand-Archive "$d\cpo-review.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\cpo-review.zip"完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。
💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
- 1. 下の青いボタンを押して
cpo-review.zipをダウンロード - 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 →
cpo-reviewフォルダができる - 3. そのフォルダを
C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または~/.claude/skills/(Mac)へ移動 - 4. Claude Code を再起動
⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。
🎯 このSkillでできること
下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。
📦 インストール方法 (3ステップ)
- 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
- 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
- 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの
.claude/skills/に置く- · macOS / Linux:
~/.claude/skills/ - · Windows:
%USERPROFILE%\.claude\skills\
- · macOS / Linux:
Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。
詳しい使い方ガイドを見る →- 最終更新
- 2026-05-18
- 取得日時
- 2026-05-18
- 同梱ファイル
- 1
📖 Skill本文(日本語訳)
※ 原文(英語/中国語)を Gemini で日本語化したものです。Claude 自身は原文を読みます。誤訳がある場合は原文をご確認ください。
[Skill 名] cpo-review
/cs:cpo-review — CPO強制質問
コマンド: /cs:cpo-review <plan>
JTBD駆動のビルダーはロードマップを半分に削減します。出荷すべきものと中止すべきものを明らかにするための6つの質問です。
実行するタイミング
- 四半期ごとのロードマップコミットメント前
- 新しい製品ラインを立ち上げる前
- リリースに3つ以上の機能を追加する前
- 定着率が横ばいまたは低下している場合
- チームが「Xを構築すべきか？」と議論している場合
6つのCPO質問
1. JTBD
ユーザーの言葉で、この機能が雇われる仕事は何ですか？
- 「オンボーディングを改善する」ではありません。「新しい運用マネージャーが7日以内に最初の取引を成立させるのを助ける」です。
- 仕事 ≠ 機能。雇う ≠ 試す。
2. North Star Metric
これはどのようなユーザー行動を動かし、それがNorth Starにどのように繋がりますか？
- この指標は、先行性があり、行動に基づき、価値と相関している必要があります。
- その機能をNorth Starに辿れないなら、構築しないでください。
3. PMF Signal
この仕事を雇うユーザーの定着率曲線はどうなっていますか — 横ばい、減衰、それとも笑顔型ですか？
- 横ばいまたは笑顔型 = PMFシグナル。減衰 = PMFなし。
- 「ユーザーはアンケートで気に入っている」はシグナルではありません。
4. RICE Score
Reach、Impact、Confidence、Effort — スコアはいくつで、キューの中で何位ですか？
python ../../../../product-team/product-manager-toolkit/scripts/rice_prioritizer.py5. Opportunity Cost
これがリリースされた場合、何が削減されますか？具体的なイニシアチブまたは機能を挙げてください。
- 人員と時間はゼロサムです。削減リストはフォーカスリストです。
6. Kill Criteria
90日後に、これが間違った賭けだったと判断するシグナルは何ですか？
- リリース前に、指標と閾値を書面で定義してください。
- キル基準を定義できない場合、責任を持ってリリースすることはできません。
ワークフロー
- 分析を実行します:
python ../../../skills/cpo-advisor/scripts/pmf_scorer.py python ../../../skills/cpo-advisor/scripts/portfolio_analyzer.py - 6つの質問に答えます。
- 評決を適用します。
出力形式
# CPO Review: <feature/plan>
**Date:** YYYY-MM-DD
## JTBD
> <one sentence in user voice>
## North Star Link
- Metric moved: <name>
- Expected delta: <%>
## PMF Signal
- Retention curve shape: flat / smiling / decaying
- Cohort sample size: N
## Score
- RICE: <number>
- Rank in queue: #N of M
## Cut List
- Cut: <initiative>
- Reason: <why this matters more>
## Kill Criteria (90 days)
- Metric: <name>
- Threshold: <value>
- Action if missed: <kill | iterate>
## Verdict
🟢 SHIP | 🟡 SHARPEN | 🔴 KILLルーティング
/cs:cmo-review— ポジショニングはこの機能をサポートしていますか？/cs:execute— 90日計画を構築します/cs:post-mortem— キル基準がトリガーされた場合
関連
- エージェント:
cs-cpo-advisor - スキル:
cpo-advisor - 実行:
../../../../product-team/product-manager-toolkit/
バージョン: 1.0.0
📜 原文 SKILL.md(Claudeが読む英語/中国語)を展開
/cs:cpo-review — CPO Forcing Questions
Command: /cs:cpo-review <plan>
The JTBD-driven builder cuts the roadmap in half. Six questions to surface what to ship and what to kill.
When to Run
- Before quarterly roadmap commitment
- Before launching a new product line
- Before adding > 3 features to a release
- When retention is flat or declining
- When the team is debating "should we build X?"
The Six CPO Questions
1. JTBD
What job is this feature hired to do, in the user's words?
- Not "improve onboarding." "Help a new ops manager get their first deal closed within 7 days."
- Job ≠ feature. Hire ≠ try.
2. North Star Metric
What user behavior does this move, and how does that ladder to the North Star?
- The metric must be leading, behavior-based, and value-correlated.
- If you can't trace the feature to the North Star, don't build it.
3. PMF Signal
What's the retention curve for users who hire this job — is it flat, decaying, or smiling?
- Flat or smiling = PMF signal. Decaying = no PMF.
- "Users like it in surveys" is not a signal.
4. RICE Score
Reach, Impact, Confidence, Effort — what's the score and where does this rank in the queue?
python ../../../../product-team/product-manager-toolkit/scripts/rice_prioritizer.py5. Opportunity Cost
What gets cut if this ships? Name the specific initiative or feature.
- Headcount and time are zero-sum. The cut list is the focus list.
6. Kill Criteria
What signal would tell you in 90 days that this was the wrong bet?
- Define the metric and threshold in writing, before launch.
- If you can't define a kill criterion, you can't ship responsibly.
Workflow
- Run the analyses:
python ../../../skills/cpo-advisor/scripts/pmf_scorer.py python ../../../skills/cpo-advisor/scripts/portfolio_analyzer.py - Answer the six questions.
- Apply the verdict.
Output Format
# CPO Review: <feature/plan>
**Date:** YYYY-MM-DD
## JTBD
> <one sentence in user voice>
## North Star Link
- Metric moved: <name>
- Expected delta: <%>
## PMF Signal
- Retention curve shape: flat / smiling / decaying
- Cohort sample size: N
## Score
- RICE: <number>
- Rank in queue: #N of M
## Cut List
- Cut: <initiative>
- Reason: <why this matters more>
## Kill Criteria (90 days)
- Metric: <name>
- Threshold: <value>
- Action if missed: <kill | iterate>
## Verdict
🟢 SHIP | 🟡 SHARPEN | 🔴 KILLRouting
/cs:cmo-review— does the positioning support this feature?/cs:execute— build the 90-day plan/cs:post-mortem— if kill criteria triggered
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- Agent:
cs-cpo-advisor - Skill:
cpo-advisor - Execution:
../../../../product-team/product-manager-toolkit/
Version: 1.0.0