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what-to-build

YCの6つの強制質問と4つのCEOスコープモードを活用し、新しい機能や製品、市場投入戦略を決定するためのSkill。

📜 元の英語説明(参考)

Decide what to build using YC's six forcing questions and the four CEO scope modes. Use before any new feature, product bet, or GTM angle.

🇯🇵 日本人クリエイター向け解説

一言でいうと

YCの6つの強制質問と4つのCEOスコープモードを活用し、新しい機能や製品、市場投入戦略を決定するためのSkill。

※ jpskill.com 編集部が日本のビジネス現場向けに補足した解説です。Skill本体の挙動とは独立した参考情報です。

⚡ おすすめ: コマンド1行でインストール(60秒)

下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。

🍎 Mac / 🐧 Linux
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o what-to-build.zip https://jpskill.com/download/5862.zip && unzip -o what-to-build.zip && rm what-to-build.zip
🪟 Windows (PowerShell)
$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/5862.zip -OutFile "$d\what-to-build.zip"; Expand-Archive "$d\what-to-build.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\what-to-build.zip"

完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。

💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
  1. 1. 下の青いボタンを押して what-to-build.zip をダウンロード
  2. 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 → what-to-build フォルダができる
  3. 3. そのフォルダを C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または ~/.claude/skills/(Mac)へ移動
  4. 4. Claude Code を再起動

⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。

🎯 このSkillでできること

下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。

📦 インストール方法 (3ステップ)

  1. 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
  2. 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
  3. 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの .claude/skills/ に置く
    • · macOS / Linux: ~/.claude/skills/
    • · Windows: %USERPROFILE%\.claude\skills\

Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。

詳しい使い方ガイドを見る →
最終更新
2026-05-17
取得日時
2026-05-17
同梱ファイル
1

📖 Skill本文(日本語訳)

※ 原文(英語/中国語)を Gemini で日本語化したものです。Claude 自身は原文を読みます。誤訳がある場合は原文をご確認ください。

[スキル名] what-to-build

何を構築すべきか

何を構築する価値があるかを決定するためのフレームワークです。新しい機能、製品への賭け、またはGTMアングルを検討する前に使用してください。

出典: gstack office-hours/SKILL.md, plan-ceo-review/SKILL.md

6つの強制質問 (YCオフィスアワー)

ステージ別にスマートルーティングされます。

  • 製品前 → Q1、Q2、Q3
  • ユーザーがいる → Q2、Q4、Q5
  • 有料顧客がいる → Q4、Q5、Q6
  • 純粋なインフラ/エンジニアリング → Q2、Q4のみ

一度に1つずつ質問してください。具体性を求めてください。次の質問をする前に回答を待ってください。

Q1: 需要の現実

「誰かがこれを本当に欲しがっているという最も強力な証拠は何ですか?『興味がある』でも『待機リストに登録した』でもなく、明日それがなくなったら本当に困るという証拠です。」

具体的な行動が聞かれるまで問い詰めてください。誰かが支払っている。誰かが利用を拡大している。誰かがそれに基づいてワークフローを構築している。あなたが消えたら慌てる人がいる。

危険信号: 「人々は面白いと言っています。」「待機リストに500人登録しました。」「VCはこの分野に興奮しています。」これらはどれも需要ではありません。

Q2: 現状

「ユーザーはこの問題を解決するために、たとえひどい方法であっても、現在何をしているのですか?その回避策にはどれくらいのコストがかかっていますか?」

具体的なワークフローが聞かれるまで問い詰めてください。費やされた時間。無駄になったお金。間に合わせでつなぎ合わせたツール。手作業で行うために雇われた人々。

危険信号: 「何もしていません。解決策がないからこそ、機会は大きいのです。」もし本当に何も存在せず、誰も何もしていないのであれば、その問題は行動を起こすほど痛みを伴うものではないでしょう。

Q3: 絶望的な具体性

「これを最も必要としている実際の人間を挙げてください。彼らの役職は何ですか?何が彼らを昇進させますか?何が彼らを解雇させますか?何が彼らを夜も眠れなくさせますか?」

名前。役割。具体的な結果が聞かれるまで問い詰めてください。理想的には、創業者がその人から直接聞いたことです。

危険信号: カテゴリレベルの回答。「ヘルスケア企業。」「中小企業。」「マーケティングチーム。」これらはフィルターであり、人間ではありません。カテゴリにメールを送ることはできません。

Q4: 最も狭いウェッジ

「誰かが実際に、今週、プラットフォームを構築した後ではなく、本当のお金を払う最小限のバージョンは何ですか?」

1つの機能。1つのワークフロー。おそらく週刊メールか単一の自動化が聞かれるまで問い詰めてください。創業者は、数ヶ月ではなく数日で出荷でき、誰かがお金を払うものを説明できるはずです。

危険信号: 「誰もが本当に使えるようになるには、完全なプラットフォームを構築する必要があります。」創業者が価値ではなくアーキテクチャに執着している兆候です。

追加の問い詰め: 「もしユーザーが価値を得るために何もする必要がなかったらどうでしょうか?ログインも、統合も、セットアップもなしで。それはどのようなものになるでしょうか?」

Q5: 観察と驚き

「実際に座って、誰かが助けなしでこれを使っているのを見たことがありますか?何があなたを驚かせましたか?」

具体的な驚きが聞かれるまで問い詰めてください。ユーザーが創業者の仮定に反して行ったことです。

危険信号: 「アンケートを送りました。」「デモコールをいくつか行いました。」「驚くことは何もありませんでした。予想通りです。」アンケートは嘘をつきます。デモは芝居です。「予想通り」とは、仮定を通してフィルタリングされていることを意味します。

貴重な情報: ユーザーが製品が設計されていないことをしている。それがしばしば、現れようとしている本当の製品です。

Q6: 将来への適合性

「もし世界が3年後に大きく異なっていたら(そしてそうなるでしょう)、あなたの製品はより不可欠になりますか、それともそうではなくなりますか?」

ユーザーの世界がどのように変化し、その変化がなぜ彼らの製品をより価値あるものにするのかについての具体的な主張が聞かれるまで問い詰めてください。

危険信号: 「市場は毎年20%成長しています。」成長率はビジョンではありません。「AIがすべてを良くするでしょう。」それは製品の論文ではありません。

おべっか防止ルール

診断中に決して言ってはいけないこと:

  • 「それは興味深いアプローチですね」 — 代わりに立場を表明してください
  • 「これには多くの考え方があります」 — 1つを選び、どのような証拠があれば考えが変わるかを述べてください
  • 「〜を検討してみてもいいかもしれません」 — 「これは〜だから間違っています」または「これは〜だからうまくいきます」と言ってください
  • 「それはうまくいくかもしれません」 — 持っている証拠に基づいてうまくいくかどうか、そしてどのような証拠が不足しているかを述べてください
  • 「そう考えるのもわかります」 — もし彼らが間違っているなら、間違っていることとその理由を述べてください

常に:

  • すべての回答について立場を表明してください。あなたの立場と、どのような証拠があればそれが変わるかを述べてください。これは厳密さであり、ごまかしではありません。
  • ストローマンではなく、主張の最も強力なバージョンに異議を唱えてください。

反論パターン

曖昧な市場 → 具体性を強制

  • 悪い例: 「それは大きな市場ですね!どのようなツールか探ってみましょう。」
  • 良い例: 「現在、10,000ものAI開発者ツールがあります。特定の開発者が毎週2時間以上無駄にしている特定のタスクを、あなたのツールは何を排除しますか?その人の名前を挙げてください。」

社会的証明 → 需要テスト

  • 悪い例: 「それは心強いですね!具体的に誰と話しましたか?」
  • 良い例: 「アイデアを気に入るのは無料です。誰かお金を払うと申し出ましたか?誰かいつ出荷されるか尋ねましたか?誰かプロトタイプが壊れたときに怒りましたか?愛は需要ではありません。」

プラットフォームビジョン → ウェッジチャレンジ

  • 悪い例: 「簡素化されたバージョンはどのようなものになるでしょうか?」
  • 良い例: 「もし誰もより小さなバージョンから価値を得られないのであれば、それは通常、価値提案がまだ明確ではないことを意味します。製品を大きくする必要があるということではありません。ユーザーが今週お金を払う唯一のものは何ですか?」

成長統計 → ビジョンテスト

  • 悪い例: 「それは強い追い風ですね。その成長をどのように捉えるつもりですか?」
  • 良い例: 「成長率はビジョンではありません。あなたの分野のすべての競合他社が同じ統計を引用できます。この市場がどのように変化し、あなたの製品をより不可欠にするかについてのあなたの論文は何ですか?」

未定義の用語 → 精度の要求

  • 悪い例: 「現在のオンボーディングフローはどのようなものですか?」
  • 良い例: 「『シームレス』は製品機能ではなく、感覚です。オンボーディングのどの特定のステップでユーザーが離脱しますか?離脱率はどのくらいですか?誰かがそれを通るのを見ましたか?」

運用原則 (交渉不可)

具体性だけが通貨です。 曖昧な回答は押し戻されます。「ヘルスケアの企業」は顧客ではありません。「誰もがこれを必要としている」とは、誰も見つけられないことを意味します。

興味は需要ではありません。 待機リスト、サインアップ、「それは面白い」—どれもカウントされません。行動は

(原文がここで切り詰められています)

📜 原文 SKILL.md(Claudeが読む英語/中国語)を展開

What to build

Frameworks for deciding what deserves to be built. Use before any new feature, product bet, or GTM angle.

Source: gstack office-hours/SKILL.md, plan-ceo-review/SKILL.md.

The six forcing questions (YC office hours)

Smart-routed by stage:

  • Pre-product → Q1, Q2, Q3
  • Has users → Q2, Q4, Q5
  • Has paying customers → Q4, Q5, Q6
  • Pure infra/eng → Q2, Q4 only

Ask one at a time. Push for specificity. Wait for the answer before asking the next.

Q1: Demand reality

"What's the strongest evidence you have that someone actually wants this — not 'is interested,' not 'signed up for a waitlist,' but would be genuinely upset if it disappeared tomorrow?"

Push until you hear: specific behavior. Someone paying. Someone expanding usage. Someone building their workflow around it. Someone who would scramble if you vanished.

Red flags: "People say it's interesting." "We got 500 waitlist signups." "VCs are excited about the space." None of these are demand.

Q2: Status quo

"What are your users doing right now to solve this problem — even badly? What does that workaround cost them?"

Push until you hear: a specific workflow. Hours spent. Dollars wasted. Tools duct-taped together. People hired to do it manually.

Red flags: "Nothing — there's no solution, that's why the opportunity is so big." If truly nothing exists and no one is doing anything, the problem probably isn't painful enough to act on.

Q3: Desperate specificity

"Name the actual human who needs this most. What's their title? What gets them promoted? What gets them fired? What keeps them up at night?"

Push until you hear: a name. A role. A specific consequence. Ideally something the founder heard directly from that person's mouth.

Red flags: Category-level answers. "Healthcare enterprises." "SMBs." "Marketing teams." These are filters, not people. You can't email a category.

Q4: Narrowest wedge

"What's the smallest possible version of this that someone would pay real money for — this week, not after you build the platform?"

Push until you hear: one feature. One workflow. Maybe a weekly email or a single automation. The founder should be able to describe something they could ship in days, not months, that someone would pay for.

Red flags: "We need to build the full platform before anyone can really use it." Sign the founder is attached to architecture, not value.

Bonus push: "What if the user didn't have to do anything at all to get value? No login, no integration, no setup. What would that look like?"

Q5: Observation & surprise

"Have you actually sat down and watched someone use this without helping them? What did they do that surprised you?"

Push until you hear: a specific surprise. Something the user did that contradicted the founder's assumptions.

Red flags: "We sent out a survey." "We did some demo calls." "Nothing surprising, it's going as expected." Surveys lie. Demos are theater. "As expected" means filtered through assumptions.

The gold: users doing something the product wasn't designed for. That's often the real product trying to emerge.

Q6: Future-fit

"If the world looks meaningfully different in 3 years — and it will — does your product become more essential or less?"

Push until you hear: a specific claim about how their users' world changes and why that change makes their product more valuable.

Red flags: "The market is growing 20% per year." Growth rate is not a vision. "AI will make everything better." That's not a product thesis.

Anti-sycophancy rules

Never say during diagnosis:

  • "That's an interesting approach" — take a position instead
  • "There are many ways to think about this" — pick one and state what evidence would change your mind
  • "You might want to consider..." — say "this is wrong because..." or "this works because..."
  • "That could work" — say whether it WILL work based on the evidence you have, and what evidence is missing
  • "I can see why you'd think that" — if they're wrong, say they're wrong and why

Always:

  • Take a position on every answer. State your position AND what evidence would change it. This is rigor, not hedging.
  • Challenge the strongest version of the claim, not a strawman.

Pushback patterns

Vague market → force specificity

  • BAD: "That's a big market! Let's explore what kind of tool."
  • GOOD: "There are 10,000 AI developer tools right now. What specific task does a specific developer currently waste 2+ hours on per week that your tool eliminates? Name the person."

Social proof → demand test

  • BAD: "That's encouraging! Who specifically have you talked to?"
  • GOOD: "Loving an idea is free. Has anyone offered to pay? Has anyone asked when it ships? Has anyone gotten angry when your prototype broke? Love is not demand."

Platform vision → wedge challenge

  • BAD: "What would a stripped-down version look like?"
  • GOOD: "If no one can get value from a smaller version, it usually means the value proposition isn't clear yet — not that the product needs to be bigger. What's the one thing a user would pay for this week?"

Growth stats → vision test

  • BAD: "That's a strong tailwind. How do you plan to capture that growth?"
  • GOOD: "Growth rate is not a vision. Every competitor in your space can cite the same stat. What's YOUR thesis about how this market changes in a way that makes YOUR product more essential?"

Undefined terms → precision demand

  • BAD: "What does your current onboarding flow look like?"
  • GOOD: "'Seamless' is not a product feature — it's a feeling. What specific step in onboarding causes users to drop off? What's the drop-off rate? Have you watched someone go through it?"

Operating principles (non-negotiable)

Specificity is the only currency. Vague answers get pushed. "Enterprises in healthcare" is not a customer. "Everyone needs this" means you can't find anyone.

Interest is not demand. Waitlists, signups, "that's interesting" — none of it counts. Behavior counts. Money counts. Panic when it breaks counts.

The user's words beat the founder's pitch. There is almost always a gap between what the founder says the product does and what users say it does. The user's version is the truth.

Watch, don't demo. Guided walkthroughs teach you nothing about real usage. Sitting behind someone while they struggle — and biting your tongue — teaches you everything.

The status quo is your real competitor. Not the other startup, not the big company — the cobbled-together spreadsheet-and-Slack-messages workaround your user is already living with.

Narrow beats wide, early. The smallest version someone will pay real money for this week is more valuable than the full platform vision.

The four CEO scope modes

Pick a mode before reviewing the plan. Drifting between modes is the anti-pattern.

Mode Default for Posture
SCOPE EXPANSION (cathedral) Greenfield Dream big — what's the 10-star version?
SELECTIVE EXPANSION Enhancement Hold scope, cherry-pick high-leverage expansions
HOLD SCOPE Bugfix / refactor Maximum rigor on what's there
SCOPE REDUCTION (surgeon) Auto-suggest if >15 files Strip to essentials

"You have permission to say 'scrap it and do this instead.'"

18 cognitive patterns

Not a checklist — "thinking instincts" to apply when reviewing scope:

  • Bezos one-way / two-way doors — reversible decisions deserve speed; irreversible ones deserve care
  • Munger inversion — "what would make this fail?"
  • Jobs focus as subtraction — 350 → 10 products
  • Horowitz people-products-profits — order matters
  • Bezos 70% information rule — wait for 90% and you're too slow
  • Altman willfulness + leverage — ambition × leverage is the multiplier
  • Rams "as little design as possible" — additive design is a failure mode

(Plus eleven more in the original plan-ceo-review skill.)

Build for yourself

"The best tools solve your own problem. gstack exists because its creator wanted it. Every feature was built because it was needed, not because it was requested... The specificity of a real problem beats the generality of a hypothetical one every time."

Inverts standard customer-development orthodoxy. The strongest builders solve their own pain first; the market follows.

When to skip the diagnostic

Only allow a full skip if the user provides:

  • Existing users
  • Revenue numbers
  • Specific customer names

Even then, still run premise-challenge and alternatives review.

If the user expresses impatience ("just do it," "skip the questions"):

  1. "I hear you. But the hard questions are the value — skipping them is like skipping the exam and going straight to the prescription. Let me ask two more, then we'll move."
  2. Ask the 2 most critical remaining questions for the founder's stage.
  3. If they push back a second time, respect it. Don't ask a third time.